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锦州医科大学附属第三医院护理学员招聘30人公告

医药卫生人才招聘网 2018-12-05 16:33:14

  一、招聘原则

  此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。

  二、招聘对象

  符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高、中等院校毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

  三、招聘基本条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)适应岗位要求的身体条件;

  (五)身心健康,有较强的责任感和服务意识,乐于奉献;

  (六)口齿伶俐,语言文明,仪表端庄,举止稳重,具备一定的沟通协调能力,能胜任夜班工作;

  (七)学历:高中起点全日制大专及以上;

  (八)专业:护理学;

  (九)年龄:30周岁及以下(1988年1月1日以后出生);

  (十)具有护士执业资格;

  (十一)男护士或有三级甲等医院工作经历或取得专科护士证书(国家级或省级证书)者优先,且年龄可放宽到35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。

  四、报名程序

  此次招聘报名、笔试、面试、公示等所有环节信息均发布于锦州医科大学附属第三医院官网,不进行电话通知,请应聘者随时查看,未在规定时间参加招聘任一环节,均视为自动放弃此次应聘。

  (一)报名时间:2018年3月22日-2018年4月4日

  (二)报名材料:报名人员需本人持身份证、毕业证书(包括高中毕业证书)原件、复印件及在学信网打印的学历证明(保证报名之日起2个月内认证有效)、近期免冠一寸照片2张、填写《锦州医科大学附属第三医院学员报名表》(详见附件)1份。

  (三)报名地点:锦州医科大学附属第三医院人事处326房间。

  (四)报名人数与招聘人数的比例不足1.5:1时,将削减招聘计划。

  五、录取办法

  采取笔试和面试(包括基本素质考核与专业技能考核)相结合的办法,两项考试满分各为100分,最后按照5:5的权重比例计算应聘人员的总成绩。基本素质考核与专业技能考核各为100分,最后按照5:5的权重比例计算应聘人员的面试成绩。面试成绩60分及以上为合格。按照总分从高分到低分的顺序确定人选,经过院长办公会议研究通过后予以录用。

  六、后续管理

  (一)学员录用后,由护理部进行日常管理,根据医院实际工作情况,经过医院合同制人员招聘考试,择优录用为合同制人员,由人事处提请院长办公会议研究决定。连续两次不能通过医院合同制招聘考试,则视为自动退出。原则上护理学员期限不超过二年。

  (二)学员在院工作期间,考勤管理同在岗人员一致,年病、事假累计不得超过1个月。

  七、纪律与监督。

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。

  应聘人员弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,以及在考试考核过程中作弊的,一经发现,取消应聘资格,如果已经聘用的,将解除聘用关系。

  八、其他

  在招聘期间,如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等,均视为自动放弃此次应聘。

  联系电话:

  0416-3999273 姚老师、王老师

  0416-3999276 白老师

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