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【招聘】医学科学领域招聘信息汇总(第1期)【中国科讯】

中国科讯 2018-10-19 12:56:36


【招聘】


1
南方科技大学蛋白质组学研究组2017年度招聘(博士后和博士生)


南方科技大学质谱与蛋白质组学研究组围绕解析肿瘤微环境中的细胞间相互作用这一生物医学问题,结合生物分析化学、化学生物学和合成生物学技术,发展基于生物质谱的蛋白质组学新技术和新方法,以期在系统层面解析癌症信号转导通路、发现新的药物靶点蛋白和生物标记物等。 


本实验室依托南科大化学系和细胞微环境重点实验室组建,具有完善的生物质谱分析和生物学实验平台,包括多台高端质谱仪(Orbitrap Fusion、Q-Exactive、TSQ Vantage等)、高性能服务器、细胞培养间、蛋白质分析和分子克隆相关设备。目前已组成包括8名博士、4名研究助理和4名研究生在内的朝气蓬勃的研究团队,科研氛围良好。 


相关研究内容请参考课题组近期发表的研究成果:


  • 在Proteomics杂志发表的邀请综述

(http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24214021)


  • 发表在PNAS的研究成果

(http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25829543)


  • Anal. Chem.上发表的成果

(http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/27062885)


团队介绍完整内容请参考本组主页:

http://116.7.234.100/cn/blog/index/id/87 


招聘需求


因近期获批主持国家科技部“国家重点研发计划”,规模化蛋白质复合物动态分析新技术新方法研究 / 蛋白质复合物时空动态变化的方法研究子课题项目,2017年度拟招聘博士后2名和博士研究生2名,具体资格要求如下: 


方向一:蛋白质组学和细胞信号转导研究 


职位要求:1. 具有生物化学、细胞生物学和生物分析化学相关专业背景,熟悉细胞信号转导相关研究方向;至少发表一篇高水平研究论文;2. 熟练掌握常规分子克隆、重组蛋白表达和纯化、常规细胞培养等技术;熟悉生物质谱和蛋白质组学技术者优先;3. 动手能力强,具有团队合作精神,能够独立完成英文论文写作。 


方向二:生物信息学分析 


职位要求:1.具有生物信息学、计算机、统计等相关专业背景;2. 掌握一种以上编程语言(如Perl和Java),熟悉统计软件R;具有蛋白质组学、代谢组学或基因组学数据分析背景者优先;3. 善于沟通,具有团队合作精神,能够独立完成英文论文写作。 


方向三:液相色谱和质谱新方法研究 


职位要求:1. 具有分析化学和生物化学等相关专业背景;至少发表一篇高水平研究论文;2.熟练掌握液相色谱和生物质谱技术,具有多年从事蛋白质组学或代谢组学研究经历;3. 动手能力强,具有团队合作精神,能够独立完成英文论文写作。 


岗位待遇


博士后


1.年薪不少于25万元(含市财政给予的免税生活补助12万元/年),其它待遇参考正式教 职工执行;特别优秀者可申请校长卓越博士后,年薪可达30万元; 


2.统一购买五险,发放过节费、月度餐补等; 


3.每月发放住房补贴2800元; 


4.提供优良的工作环境和合作交流机会。目前主要合作单位包括北京大学、香港科技大学、加拿大Western University和美国Salk Institute等; 


5.出站后留深圳工作可申请10万元科研启动经费及40-80万安家费; 


6.对于优秀的出站博士后将积极推荐申请南科大的研究助理教授,上升空间无限。 


联培研究生 


南方科技大学博士研究生联培项目有北京大学、香港大学、香港科技大学、新加坡国立大学、美国天普大学、英国利兹大学、伯明翰大学、华威大学等知名大学。硕士研究生联培项目,与哈尔滨工业大学联合培养。 


我们欢迎动手能力强、勤奋努力、热爱科学研究的优秀本科和硕士毕业生申请我校的多个联合研究生培养项目。本课题组已有南科大与香港浸会大学的联合培养博士生和与哈工大的联合培养硕士生。联培博士年薪10万元,联培硕士年薪5万元。 


应聘方式


有意向者请将(1)个人简历(包括学习工作经历、主要研究工作总结、发表文章情况等)和(2)两位推荐人的联系方式发送至:rjtian@qq.com或tian.rj@sustc.edu.cn。


来信请注明申请方向和预期到岗时间。我们将邀请应聘者到深圳参加面试,来回路费可以报销。 


田瑞军博士简介

南方科技大学化学系副教授(研究员),博士生导师,加拿大渥太华大学医学院兼职教授,中国蛋白质组组织CNHUPO常务理事。


2008年在中国科学院大连化学物理研究所获得分析化学博士学位,师从邹汉法研究员,并获得中国科学院院长优秀奖和中国科学院优秀毕业生奖励。同年加入加拿大渥太华系统生物学研究所进行博士后研究,师从Daniel Figeys教授。


2010年加入加拿大多伦多大学和西奈山医院继续博士后研究,师从Tony Pawson院士,并获得加拿大国立卫生研究院(CIHR)博士后基金资助。


2014年起受聘南方科技大学化学系。已在国际主流学术期刊上发表论文近50篇,其中以责任作者在PNAS、Mol. Cell. Proteomics、Angew Chem.、Anal. Chem.等上发表文章20余篇,SCI他1000余次,H-index为20。


曾荣获深圳市海外高层次人才“孔雀计划” B类人才(2014)、由国际蛋白质结构分析和蛋白质组学协会(IAPSAP)颁发的2012 Young Investigator Award,并在第八届世界蛋白质组学大会(HUPO)等做邀请或口头报告40余次。


曾担任第二届中国蛋白质组组织(CNHUPO)第二届青年学者研讨会执行主席。担任Scientific Reports (Nature Publishing Group)、Frontiers in Endocrinology和Austin Proteomics三种国际期刊的编委会委员职务。  



2
厦门大学医学院微生态研究院招聘启示


厦门大学医学院微生态研究院是依托厦门大学医学院和厦门大学附属中山医院消化病医院建立的科研机构。研究院将充分利用其在科研与临床上的优势与资源,通过无菌动物与菌群移植技术、DNA测序测定肠道菌群的种类组成的技术、生物信息学技术、分子细胞生物学、免疫学系列手段,开展菌群数据库、供体粪菌库、标本库与随访数据库、疾病动物模型、分子诊断平台和个体化微生态治疗体系的建设;开展人类重大疾病、慢性病的发生发展与胃肠微生态之间相互关系的研究,探讨微生态疗法的临床应用以及微生态相关的诊断和治疗产品的转化研究。 


一、招聘岗位


1、高层次人才岗位 


2、博士后岗位 


3、科研助理岗位 


4、IT工程师岗位 


二、招聘原则


招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试和考核等程序面向社会公开招聘工作人员。 


三、基本要求及岗位职责


1、高层次人才岗位: 


依托国家“千人计划”、“长江学者奖励计划”等高层次人才项目,研究院面向海内外招聘数名具有国际领先水平和良好学术声望的学术大师和杰出领军人才。 


(1)“千人计划”创新人才及外专项目:具有生物学或医学等相关专业博士学位,年龄原则上不超过55周岁;在海外知名高校、科研院所担任教授或其他相当职务;其他条件参照中组部文件和厦大相关文件规定。 


(2)“长江学者”特聘教授、“闽江学者”特聘教授、厦门大学特聘教授:具有生物学或医学等相关专业博士学位,年龄不超过45周岁;在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上职务或其他相当职务,或在国内知名高校、科研院所担任教授或其他相当职务(重点引进“973项目”首席科学家、“国家杰出青年科学基金”获得者等高端人才)。 


(3)“青年千人计划”项目:具有生物学或医学等相关专业博士学位,年龄不超过40周岁的海外优秀人才;其他条件参照中组部文件和厦门大学相关文件规定。 


2、博士后岗位: 


(1)具有微生物学、生物信息学、代谢组学、分子生物学、药理学、基础医学或相关专业博士学位,人体微生物学方向优先; 


(2)近3年内发表SCI二区或TOP期刊学术论文1篇,或SCI学术论文2篇; 


(3)能够从事肠道微生态生物信息学分析、医学代谢组学分析、慢病药理病理分子机制研究、健康大数据平台建设以及微生态疗法的临床应用等研究中的一个或多个课题方向; 


(4)遵守纪律,品行端正,具备良好的职业素养,学习和执行力能力强,工作细致认真; 


(5)具有团队合作能力,能及时到岗者优先。 


3、科研助理岗位: 


(1)具有微生物学、分子细胞生物学、基础医学或相关专业本科及以上学历,微生物学方向优先; 


(2)硕士研究生应具有发表SCI学术论文经历; 


(3)能够从事肠道菌群的菌株鉴定、培养和保藏,疾病标本库和供体粪菌库等库的建设,分子细胞生物学和药理病理学分子机制研究等相关课题工作; 


(4)遵守纪律,品行端正,具有较强的学习和执行力能力,工作细致认真。 


4、IT工程师岗位: 


(1)具有软件工程,网络工程或应用运维工程等IT相关专业本科及以上学历,1年以上工作经验; 


(2)能够熟悉平台业务运行流程和状态,开发运维系统,进行日常运维;能够快速响应突发情况,保障平台服务的稳定性及可用性;能够熟练与相关技术和业务人员沟通,深层次挖掘业务需求,进行新技术调研,尝试新的解决实施方案。 


(3)学习能力强、业务理解能力、沟通能力好,具有团队合作能力。 


四、福利待遇及政策支持


1、高层次人才岗位 


参照中组部和厦门大学相关福利待遇标准和个人要求,研究院将尽力满足个人需求,给予平台支持和政策保障,包括启动经费、辅助人员支持、主要大型仪器、实验室和研究生等。国家青年千人入选者聘任为厦大教授、博导,年薪60万,房贴150万,科研启动经费200-300万;国家千人计划和长江学者待遇面议。 


2、博士后岗位 


(1)基本薪酬年薪不低于20万,发表学术论文、获得专利或者获得国家级科研项目的博士后,研究院按规定给予科研奖励或配套资助; 


(2)提供博士后公寓或租房补贴; 


(3)博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学; 


(4)博士后在站期间,可给予助理研究员、副研究员、研究员头衔; 


(5)学校选聘优秀博士后留校任教。 


3、科研助理岗位 


(1)基本薪酬根据学历而定,硕士年薪不低于8万; 


(2)绩效考核+科研奖励不低于2万; 


(3)聘用方式以人才派遣方式进行,档案关系放在厦门市人才服务中心。 


4、IT工程师岗位 


(1)基本薪酬年薪根据工作经历和能力而定; 


(2)绩效考核+科研奖励根据研究院的相关规定执行; 


(3)聘用方式以人才派遣方式进行,档案关系放在厦门市人才服务中心。 


五、招聘办法


有意英才请投递个人简历至邮箱xiaoxx@163.com,应聘邮件主题和简历文件名请按照以下格式书写:“应聘者姓名-应聘岗位”。我们将及时进行资格初审并安排面试。 


联系人:肖老师 

联系电话:0592- 2292371 

邮编:361102 

联系地址:厦门市翔安区翔安南路厦门大学医学院微生态研究院 



3
上海交通大学公共卫生学院学科带头人、学科骨干招聘公告


上海交通大学医学院由教育部和上海市政府合作共建,历经百余年的历史积淀和六十载的风雨征程,已逐渐成为一所师资力量雄厚,学术成绩卓著,集医、教、研以及社会服务全面发展的研究型医学院。上海交通大学公共卫生学院是上海交通大学医学院的重要组成部分。公共卫生学院设有流行病学与生物统计学、环境健康科学、社区健康与全科医学、卫生政策与管理学、营养与食品卫生等系科。学院是预防医学与公共卫生一级学科博士学位授予点,一级学科医学或理学硕士学位及公共卫生硕士(MPH)专业学位授予点;学院拥有各类人才计划,包括国家“千人计划”、国家“杰青”、上海市公共卫生学科带头人和上海市浦江人才等。在2012年度教育部高等学校学科排名中,学院位列全国前十名。 


学院秉承医学院海纳百川博采众长的包容胸怀,健康所系性命相托的职责意识,追求卓越敢为最先的创新精神,注重学科交叉,兼容并蓄,与上海市疾病预防控制中心、上海市长宁区等建立紧密合作伙伴关系,并与多个国家和地区的知名大学及研究机构的公共卫生学院,包括加拿大多伦多大学、美国北卡三角国际研究院、耶鲁大学、澳大利亚悉尼大学、墨尔本大学、以及乔治研究院等建立了科学研究和人才培养合作关系,多位海内外知名学者被聘为学院名誉/ 客座教授。 


为加快公共卫生学院发展步伐,提升学院的核心竞争力,现面向海内外诚聘优秀人才。对符合条件的人才,根据具体情况提供优惠待遇和配套工作条件,并协助申报国家及上海市各类人才计划(如 “青年千人计划”、“国家优青”等)。 


一、招聘岗位及职责


学科带头人及职责 


1.瞄准国内外发展方向与前沿领域,结合国际学科前沿和国家重大需求的有特色的学科研究方向开展科学研究,取得具有国际影响力的学术研究成果; 


2.组建一支以青年优秀人才为主、交叉学科组成、结构合理的师资队伍,培养硕士、博士研究生及青年人才,建设一支具有较强创新能力的科研团队; 


3.积极参与教学工作,聘期内以研究生教学工作为主. 


学科骨干及职责 


1.积极参与研究生和本科生的教学工作。 


2.研究领域对接公共卫生学院学科发展方向,建立稳定的研究队伍,研究成果突出; 


3.完成团队的工作目标与任务,承担学院安排的其他管理和社会服务工作。 


二、招聘学科


围绕慢性非传染性疾病,聚焦公共卫生领域重要问题,面向流行病学、卫生统计学、分子流行病学、预防医学、环境卫生与职业卫生学、环境毒理学、大数据方法学与转化研究、生物信息学、卫生系统与政策、健康管理学、转化医学政策、营养与食品安全、营养学等方向广纳良才;瞄准重大疾病诊治和转化研究等时代前沿领域,聚拢临床研究、社区健康研究、大数据处理分析与组学研究等学科人才,优先培育创新型研究团队。 


三、应聘条件


应聘条件:应聘人员遵纪守法,具有良好的职业道德;治学严谨,作风正派;身心健康。 


学科带头人条件 


应聘人员年龄原则上45周岁以下,博士学位,在国内外高水平大学及研究机构任相当于教授职务,学术造诣深厚,具有学科影响力,研究成果丰硕。在Cell、Nature、Science、New England Journal of Medicine、Lancet、JAMA、BMJ及其子刊IF(影响因子)≥10的期刊发表过系列论文,或本专业领域顶级期刊发表论文5篇及以上。符合国家“千人计划”,教育部“长江学者”特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,中国科学院百人计划入选者,国家级教学名师或全国优秀教师等申报条件者或候选人优先录用。 


学科骨干的条件 


应聘人员年龄原则上40周岁以下,博士学位、在国内外高水平大学及研究机构有正式教学或科研职位,工作5年以上,研究领域对接公共卫生学院学科发展方向,研究成果突出,在影响因子≥10的期刊发表论文至少1篇或本专业领域顶级期刊发表论文3篇以上。符合国家青年千人计划、国家优青等青年人才计划申报条件者或候选人优先录用。 


四、岗位聘用待遇


聘期内将提供具有竞争力的待遇;受聘人可自主建立结构合理的研究团队,或由学院推荐科研团队Co-PI或其他人员;在研究生招生方面给予政策倾斜;学院将协助申报国家及上海市各类人才计划;聘期一般为5年。 


五、招聘程序


1.应聘者提供以下材料: 


a)详细个人简历(中英文); 


b)身份证(护照)复印件; 


c)学历、学位证书及现职任职证明的复印件; 


d)近五年发表的代表性论文和重要成果的复印件; 


e)2至3名可供咨询的推荐者名单; 


f)工作计划(中英文)。 


2.根据收到的应聘材料进行初选与资格审查,并确定面试候选人员。 


3.由公共卫生学院人才引进工作组组织院内外专家进行面试,确定拟聘人选。 


六、联系方式


联系人:徐刚  联系电话:021-63846590*776156 

E-Mail 地址:gwxy@shsmu.edu.cn 


上海交通大学公共卫生学院 

2016年12月06日



4
2017年西安交通大学医学部诚聘海内外杰出青年人才



西安交通大学是教育部直属重点综合性大学,首批进入“211工程”和“985工程”、并被确定为以建设国际知名高水平大学为目标的重点建设高校。


根据国家战略发展需求,按照学校建设一流大学的目标以及《医学部学科建设规划(2015-2020)》,依托中国西部科技创新港,加快推进“人才强校”战略在西安交通大学医学部的实施,促进医学教学、科研和医疗水平的跨越式发展,现面向全球招聘生物学、基础医学(含法医学)、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、护理学等学科的各专业方向及与医学研究相关的生物医学工程、材料、工程、机械、信息、管理、数理化等相关学科领域的杰出青年人才。 


一、招聘条件


(一)国家“青年千人” 


1.申报范围为自然科学或工程技术领域。


2.具有博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。


3.年龄不超过40周岁。特别优秀的,可以突破年龄、海外任职年限等限制。


4.入选后全职来校工作。已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。


(二)教育部“长江青年学者”


1.一般应具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高及以上专业技术职务。


2.自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社会科学领域不超过45周岁。


3.入选后全职来校工作。


(三)学校“青年拔尖人才支持计划


1.具有博士学位,年龄不超过40周岁,特别优秀者可放宽至45周岁。


2.在所从事领域已取得突出的学术业绩,为同龄人中的拔尖人才,已获得学术界同行的认可。


3.具有较宽的学术视野和创新思维,具备成为该领域领军人才的潜质。

  

二、相关待遇


(一)为“青年千人”和“长江青年学者”入选者提供如下待遇:  


1.除享受国家、陕西省提供的待遇以外,学校提供不低于35万元的年薪。


2.聘为教授或研究员、博导,提供专属研究生招生指标。


3.在国家提供的科研启动经费基础上,根据需要提供200万元以上的配套经费。特别需求者,配套经费可面议。


4.享受35万元(税后)安家费,同时可租住或购买学校提供的住房。


5.为子女提供本地区最优质的就学条件。  


(二)为“青年拔尖人才支持计划”入选者提供如下待遇:  


1.提供25~35万元的年薪。


2.聘为教授或研究员、博导,提供专属研究生招生指标。


3.根据需要提供100~200万元科研配套经费;有特别要求者,配套经费可面议。


4.享受35万元(税后)安家费,同时可租住或购买学校提供的住房。


5.为子女提供本地区最优质的就学条件。


三、申报材料


有意向者请将简历发至我部联系人邮箱,与我部达成申报意向后,将有专人指导申报人开展后续工作。简历应包含个人基本信息,联系方式,学习和工作经历,论文、项目、专利和获奖情况等主要学术成就。  


四、联系方式


(一)医学部人力资源处  


联系人

电话

微信号

邮箱

地址

邮编

王老师

+86-29-82655386

wcl5006

jdyxy@mail.xjtu.edu.cn

中国陕西省西安市雁塔西路76号

710061

(二)医学部各院系 


单位

联系人

电话

邮箱

地址

邮编

人力资源处

张老师

+86-29-82656852

zhangyann@xjtu.edu.cn

中国陕西省西安市雁塔西路76号

710061

基础医学院

李老师

+86-29-82656001

lushemin@xjtu.edu.cn

公共卫生学院

李老师

+86-29-82655135

zhuanggh@xjtu.edu.cn

药学院

侯老师

+86-29-82655424

houj1989@xjtu.edu.n

法医学院

陈老师

+86-29-82655299

Laijh1011@xjtu.edu.cn

全球健康研究院

孙老师

+86-29-82655155

gzhtxiaomin@xjtu.edu.cn

第一临床医学院

郭老师

+86-29-85323720

18991232848@189.cn

中国陕西省西安市雁塔西路277号

710061

第二临床医学院

王老师

+86-29-87678308

1209574950@qq.com

中国陕西省西安市新城区西五路157号

710004

口腔医学院

王老师

+86-29-87215300

kqyyrsk@mail.xjtu.edu.cn

中国陕西省西安市新城区西五路98号

710004

护理学系

李老师

+86-29-82657017

roselee@mail.xjtu.edu.cn

中国陕西省西安市雁塔西路76号

710061

 

2017年,西安交通大学医学部在喜迎80华诞之际,热诚欢迎全球英才加盟,在中国西部科技创新港共筑医学新的辉煌。


西安交通大学医学部

2017年1月1日


  


5
河南大学天然药物与免疫工程重点实验室诚聘海内外高层次人才


河南大学河南省天然药物与免疫工重点实验室依托河南大学化学、基础医学和药学等省级重点学科及博士、硕士授权点和博士后流动站,系统开展天然药物分离与结构修饰、靶向药物设计与合成、药物作用机制等方面的多学科交叉研究。为促进本实验室的进一步发展,现面向国内外招聘优秀教师若干名,欢迎四海英才加盟我们的团队。 


一.招聘条件和要求


(一)杰出人才 


1、 研究方向为有机合成、肿瘤药理学、分子生物学等相关领域。 


2、 符合河南大学杰出人才特区支持计划规定。 


(二)黄河学者/特聘教授 


1. 获得有机合成、肿瘤药理学、分子生物学等相关方向的博士学位,年龄一般在40岁以下。 


2. 以第一或通讯作者在国际主要期刊上系统性地发表过具有较高影响的学术论文,或在本学科取得国内外同行公认的重要成果,符合河南大学黄河学者/特聘教授聘任规定。 


3. 身心健康,具备良好的职业道德和严谨的学风,有团队组织能力和合作精神,能作为牵头人组建课题组开展研究。 


(三)青年教师 


1. 获得有机合成、肿瘤药理学、分子生物学等相关方向的博士学位,年龄一般在32岁以下。 


2. 以第一作者在本学科主要国际期刊上发表过多篇学术论文,能独立开展科学研究工作,符合河南大学新教师入职相关要求。 


3. 身心健康,学风严谨,勤于钻研,富有团队合作精神。 


二.薪酬待遇


薪酬、住房和科研启动经费等按河南大学有关规定执行(详见河南大学人事处网站http://rsc.henu.edu.cn)。 


三. 应聘方式


有意者请将本人简历发送至:3200@henu.edu.cn;符合要求者,将于近期安排面试。 


四 . 联系方式


联系人:赵媛 

电话:0371-22864665 

15003781138 


通讯地址:河南省开封市河南大学金明校区天然药物与免疫工程重点实验室,邮政编码:475004。 


实验室情况请浏览:http://tryw.henu.edu.cn  



6
复旦大学附属肿瘤医院诚聘海内外英才




为加强高层次人才的引进与合作,实现复旦大学附属肿瘤医院人才强院的战略目标,我们诚挚邀请海内外优秀青年人才申报“青年千人计划” 


一、申报要求


1.年龄不超过40周岁。 


2.具有海外知名大学博士学位;或具有国内知名大学博士学位,并有海外科研工作经历; 


3.在所从事领域取得一定成绩或具有良好发展潜力。 


4.通过复旦大学(落户我院)申报2017年度“青年千人计划”,以及有意申请复旦大学“卓越2025”人才引进计划的青年杰出人才。 


二、光华论坛


我们也诚挚邀请有意向通过复旦大学申报2017年度青年千人以及有意申请复旦大学“卓越2025”人才引进计划的青年杰出人才参加复旦大学光华青年学者论坛。 


复旦大学光华青年学者论坛介绍


1、论坛简介 


复旦大学光华青年学者论坛,旨在为各学科领域的海内外优秀青年学者搭建学术交流平台。通过主论坛专题报告会、分论坛学术研讨会和人才洽谈会等形式,围绕国际学术前沿,探讨学科热点问题,促进学术交流与合作,为复旦大学“卓越2025“人才引进计划的实施汇聚全球英才。 


2、学科领域与分论坛设置 


2016年复旦大学光华青年学者论坛定于2016年12月29-30日在复旦大学举行。此次论坛设置1个主论坛和数学、物理、化学、工程材料、信息科学、生命科学、医学一、医学二(附属医院)以及人文社科等9个分论坛,诚邀海内外优秀青年学者报名参会。 


3、申请方式 


您可以联系我院人事处联系人邮箱,我们会及时反馈您论坛相关申请流程,并为您办理论坛申请 


4、相关费用 


受邀学者论坛期间食宿由学校统一安排,并提供交通补贴。 

 


三、联系方式


请您将个人简历和学术成果等介绍材料发送我院人事处联系人邮箱;有意参加光华论坛的海内外英才,请于12月15日前发送您的个人材料至我院,并欢迎来电咨询 


联系人:董克维 

电话:021-64047456 

电子邮箱:dongkw@shca.org.cn

zhaopin@shca.org.cn 


四、医院介绍


复旦大学附属肿瘤医院为国家卫生和计划生育委员会直属管理单位,是复旦大学附属医院和上海市红十字医院,为上海市唯一一家三级甲等肿瘤专科医院,1931年3月1日建院,是中国成立最早的肿瘤专科医院。 


我院自2005年起在国内率先开展、推广和引领肿瘤多学科综合治疗,规范化治疗水平、疗效位居国内领先地位。医院获得国内外同行的充分认可,连续5年位居复旦大学医院管理研究所全国最佳医院排行榜前列,2015年全国医院综合排名位列第23位(专科排名为病理科全国第一,肿瘤科全国第二)。 


2015年我院门急诊量121.3万人次,住院5.64万人次,手术3.44万人次;2015年医院共发表SCI论文328篇,IF总分值为1359,其中大于5分85篇。 


我院拥有国家教育部重点学科2个(肿瘤学、病理学)、国家临床重点专科3个(病理科、中西医结合科、肿瘤科),卫生部临床重点学科3个(乳腺癌、放射治疗、病理学)、上海市重中之重临床医学中心1个(恶性肿瘤)、上海市重中之重医学重点学科1个(临床病理学)。是上海市病理质控中心、放射治疗质控中心、肿瘤化疗质控中心和上海市抗癌协会挂靠单位。 


我院还积极加强与国际一流肿瘤中心的合作交流,先后与美国安德森肿瘤中心(MDACC)、法国Gustave-Roussy肿瘤中心等八家国际知名肿瘤中心签署协议缔结为“姐妹医院”,在医疗、科研、人才培养、患者国际转诊等方面进行深入的合作与交流。 


近年我院的学科实力逐年夯实,2015年5月8日,上海市质子重离子医院(复旦大学附属肿瘤医院质子重离子中心)正式开业,是国内第一家配备质子重离子放射治疗设备的医疗机构;2015年7月14日,位于浦东的复旦大学附属肿瘤医院医学中心项目(东院)正式开工奠基,预计将于2018年建成投入使用。未来我院将达到核定床位1400张,实际开放床位2000张。 


我院诚邀海外优秀青年人才申报“青年千人”计划,我们将为您提供丰富的研究资源,有竞争力的薪酬待遇,良好的实验空间,高素质的科研辅助人才。 


我们诚挚的邀请优秀青年学者复旦大学附属肿瘤医院! 

 

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国家心血管病中心主任胡盛寿院士课题组诚聘博士后


PI简介

胡盛寿,主任医师(心脏外科),教授,博士生导师,中国工程院院士,法兰西国家医学科学院外籍院士,973项目首席科学家,国家心血管病中心主任,中国医学科学院阜外医院院长,心血管疾病国家重点实验室主任。 


研究方向


本研究团队聚焦当今全球心血管研究热点科学问题,构建了完整的临床队列—生物样本资源—细胞分子生物学研究平台的研究体系,致力于多组学、全方位、多角度解析心力衰竭及各类原发性心肌病,力求为疾病诊断与治疗寻找新兴生物标志物与干预靶点。 


研究条件


本研究团队依托国家心血管病中心,阜外医院,心血管疾病国家重点实验室,拥有全球最大且种类齐全的单中心心肌病生物样本资源及临床队列,雄厚的国家支持经费,先进的实验设施和成熟的基础-临床转化研究平台,致力于培养心血管领域临床与基础领军人才。具体研究方向可电子邮件沟通或面谈。 


专业要求


1)基本要求 


热爱科研工作,有志成为本领域优秀的基础研究人才。取得博士学位和学历,可全职工作至少两年,具有良好沟通合作能力和团队精神,能够相对独立的开展研究工作。拟招博士后3-4名。 


2)学术背景 


A、心血管相关生物信息学(基因组、转录组、蛋白质组、代谢组)和计算生物学专长 


B、蛋白/代谢组学与质谱分析 


C、心血管相关细胞生物学(掌握iPSC技术及基因编辑技术者优先) 


D、心血管病理学及病理生理学 


薪酬待遇


A、年薪18-20万左右,根据学术水平适当调整,既往研究经历和学术成果作为重要参考,根据入站后表现和研究进展待遇适当上浮 


B、优秀博士后出站后可留院工作 


C、根据研究方向提供合作研究机会,支持每年1-2次国际学术会议 


D、免费提供住宿 


工作地点


生物信息学分析人员:北京市西城区北礼士路167号中国医学科学院阜外医院 


基础实验人员:北京门头沟区心血管疾病国家重点实验室(有班车接送,距离医院本部40min车程) 


应聘方式


将电子版简历发送至招聘邮箱fwsongjiangping@126.com; 


联系人:宋江平 

联系电话:13701355124 

如果有兴趣,可来室参观或者面谈,欢迎有志青年加盟心血管研究团队  



(招聘信息来源:今日科学)


发布招聘信息,请联系linan@mail.las.ac.cn






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