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余杭这9家单位招聘!发安家补贴!购房、租房还有补助!

余杭晨报 2019-01-10 16:49:59

余杭区卫生和计划生育局

下属9家医疗单位

共同面向海内外广纳贤才

你的人生也该重新起航


时不我待,只争朝夕

好工作别错过

先来了解下

《杭州市余杭区引进卫生人才相关待遇

及余杭区优秀医疗卫生人才分类目录》


引进人才相关待遇


引进的医疗卫生高层次人才、医疗卫生紧缺岗位人才,其人事关系须在本区,按照人事相关规定办理引进手续。人才享受的政策以人才引进时的条件确定,引进的人才在我区服务年限不少于 5 年。

A类人才

以一事一议的方式确定。

B类人才

⑴安家补贴。共 100 万元,分 5 年等额发放;安家补贴和人才住房政策不重复享受;

⑵人才住房政策二选一:

①租房补助。每月 4000 元,补助年限 3 年;

②购房补助。共 100 万元,分 5 年等额发放;

C类人才

⑴安家补贴。共 80 万元,分 5 年等额发放;安家补贴和人才住房政策不重复享受;

⑵人才住房政策二选一:

①租房补助。每月 3200 元,补助年限 3 年;

②购房补助。共 80 万元,分 5 年等额发放;

D类人才

⑴安家补贴。共 60 万元,分 5 年等额发放;安家补贴和人才住房政策不重复享受;

⑵人才住房政策二选一:

①租房补助。每月 3200 元,补助年限 3 年;

②购房补助。共 60 万元,分 5 年等额发放;

E类人才

⑴安家补贴。共 20 万元,分 5 年等额发放;安家补贴和人才住房政策不重复享受;

⑵人才住房政策二选一:

①租房补助。每月 1600 元,补助年限 3 年;

②购房补助。共 20 万元,分 5 年等额发放;购房补助与租房补助不重复享受;

F类人才

租房补助。每月 800 元,补助年限 3 年;

全日制本科以上高校毕业生(含归国留学人员)

⑴博士应届毕业生

以下二选一:

公共租赁住房补助。最高不超过每月 720 元,补助年限 6 年;

生活安家补助。共 6 万元;


⑵全日制硕士应届毕业生

以下二选一:

公共租赁住房补助。最高不超过每月 720 元,补助年限 6 年;

生活安家补助。共 5 万元;


注:引进的医疗卫生高层次人才、医疗卫生紧缺岗位人才另行增加特岗津贴,具体补助额度办法另行制定。



余杭区优秀医疗卫生人才分类目录 
A类人才
国内外顶尖人才

主要包括:中国科学院院士、中国工程院院士;国家“万人计划”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。

B类人才
国家级领军人才

主要包括:国医大师;国家级医学会专业委员会主任、副主任;相当于上述层次的国家级人才。

C类人才
省领军人才

主要包括:省级名中医;省级医学会专业委员会主任;国家卫计委(原卫生部)有突出贡献的中青年专家;省级重点学科带头人;相当于上述层次的领军人才。

D类人才
市领军人才

主要包括:通过综合考评的省“151”人才工程第二层次、市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、省卫生领军人才培养对象;省级医学会专业委员会副主任,省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任;具有正高级专业技术职务任职资格,并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才;具有正高级专业技术职务任职资格的地市级名医;地市级重点学科学科带头人;省级龙头学科学科带头人;省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖获得者第1名;相当于上述层次的领军人才。

E类人才
区领军人才

通过综合考评的市“131”人才工程第二层次培养人选;在国内外核心期刊发表过重要学术论文且工作业绩突出的博士;在SCI(美国《科学引文索引》)杂志发表2篇及以上论文的硕士、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;作为主要成员承担过区级以上研究课题或成果获区级以上奖励的博士、具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;市级医学会专业委员会副主任;省医坛新秀(40周岁以下);省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖获得者前3名;市科技进步奖二等奖获得者前3名;相当于上述层次的高级人才。

F类人才
区级高级人才

具有副高级专业技术职务任职资格的人才;区科技进步奖获得者前3名;区“139”中青年培养计划的人才;相当于上述层次的中高级人才。


下面一起去看看
都有哪些岗位吧~

1

杭州市余杭区第一人民医院



余杭区第一人民医院始建于 1943 年,是一家集医疗、科研、教学、康复、预防、保健为一体的现代化三级乙等综合医院;是浙江大学医学院附属第二医院余杭分院,杭州师范大学医学院附属余杭医院,也是温州医科大学、杭州医学院等 5 所院校的教学医院。医院环境优美,占地 108 亩,面积 19 万平方米;年门诊 150 万人次,年出院 4 万人次。医院现有职工 1 500 余名,高级职称 200 余名,硕博 100 余名,省「151」人才 1 名,市「131」人才 6 名,区「139」人才 21 名,硕导 3 名。


招聘岗位表


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2

杭州市余杭区第二人民医院



杭州市余杭区第二人民医院始建于 1942 年,是建国后省卫生厅首批认定的县、市级医院,经过 70 余年的发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的二级甲等综合性医院。医院占地面积 26 亩,实际开放 480 张。现有在职职工 613。高级职称 99 人,中级职称 216 人。设有 19 个临床科室,8 个医技科室,16 个护理单元。


招聘岗位表


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3

杭州市余杭区第三人民医院



杭州市余杭区第三人民医院位于杭州市北郊 ,是一所医疗设备先进、技术力量雄厚的二级甲等医院。医院实际开放床位 420 张,设大小专科门诊 30 余个,临床医技科室 6 个。医院在编职工 528 人,其中卫技人员 487 人,高级职称 71 人、中级职称 183 人,硕士 13 人。医院总用地面积 26 亩,医疗业务用房达 2 万平方米。2017 年门、急诊人次 67.54 万,住院人次 1.69 万,业务收入 2.75 亿元。医院新医院规划投资 5.4 亿元,用地 127 亩,规划床位 600 余张。


招聘岗位表


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4

杭州市余杭区中医院



杭州市余杭区中医院始建于 1952 年,位于杭州城北风景秀丽的江南古镇塘栖,是一家具有传统医疗特色与现代医院功能,集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的三级乙等中医医院。医院占地面积 107 亩,建筑面积 10.6 万平方米,设床位 800 张,临床、医技学科 33 个,专科门诊 36 个,病区 13 个。医院现有在编员工 600 余名,院聘员工 100 余名,市级名中医 4 人,区级名(中)医 5 人,高级职称 103 人,硕士、博士 50 人。「131」、「139」及区高层次人才 13 名。


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5

杭州市余杭区第五人民医院



余杭区第五人民医院 (余杭区中西医结合医院) 始建于 1952 年,是由一个总部和三个社区卫生服务中心组成的综合性医院,现正积极创建三级乙等中西医结合医院。医院坚持大专科、小综合发展定位,中西医结合慢病康复学为省级重点学科,中西医结合消化内科、中西医结合内分泌科、口腔科为杭州市重点学科,皮肤科为中国痤疮临床诊疗培育基地。医院为全国基层医院医患友好度示范基地、全国健康促进与教育优秀实践基地,连续三年被评为全国改善医院服务示范医院。2017 年门诊服务 202 万人次,年出院 1.2 万人次。医院总分院在编职工 747 人,高级职称 90 余名,硕博 55 余名,市高层次 D 类人才 4 人、市「131」人才 5 人,区「139」人才 5 人、区千人计划 6 人,省市级名中医 4 人,区级名医中医 5 人。


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6

杭州市余杭区妇幼保健院



杭州市余杭区妇幼保健院坐落于余杭区委所在地、临平创业城,院区近邻高铁、地铁站。医院创建于 1953 年,是一所集医疗保健于一体的三级乙等妇幼保健院,担负着全区妇女儿童医疗保健和公共卫生管理职能。投资 3 个亿、500 张床位的新病房大楼在 2018 年投入使用。现有职工 500 余人,高级职称近 100 人,硕士近 20 人,中高级职称占在编人数的 52% 及以上,占地面积 30 余亩,目前开放床位 300 余张。


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7

杭州市余杭区良渚医院



杭州市余杭区良渚医院于 2014 年 5 月 20 日正式启用,是一家承担着周边约 45 万群众的医疗、预防保健、康复疗养、健康教育等服务的区属医院。2015 年 4 月,医院正式成为杭州市第一人民医院集团良渚分院。2018 年 1 月,医院整体迁建项目正式开工建设,预计 2021 年底完工。新医院以三级甲等医院标准建造,总建筑面积约 17.4 万平方米,开设床位 850 张,总投资约 12.4 亿元。


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8

杭州市余杭区良渚街道社区卫生服务中心



杭州市余杭区良渚街道社区卫生服务中心是一所集医疗、康复、预防、保健、健康教育、计划生育技术服务"六位一体"的基层医疗卫生机构,是杭州师范大学附属医院技术协作医院。中心现有在职职工 260 人,其中高级职称 5 人,中级职称 46 人。2017 年中心年门急诊人次突破 65 万,年业务收入达 1 亿 2900 余万元。


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9

杭州市余杭区闲林街道社区卫生服务中心



杭州市余杭区闲林街道位于杭州市城西,位于未来科技城核心区内,比邻阿里巴巴总部和西溪湿地。交通便捷,居住环境舒适,生活配套齐全。闲林街道社区卫生中心占地面积 14 亩,医疗用房建筑面积 8 200 平方米,现有职工 110 人。中心承担着辖区内近 16 万常住人口的基本医疗和公共卫生任务。中心年门诊量 35 万余人次,位居余杭区同行中的前列。


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来源:丁香人才

编辑:吴泽蔚

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