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湛江市第二人民医院(广东医科大学附属第二医院) 2017年招聘184名人才计划表

医伯网 2018-09-27 14:52:25

我院创建于1922年,是湛江市历史最悠久的三级综合性医院。承担着湛江市及周边地区大量的医疗业务和医疗服务工作,是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健等功能为一体的大型综合性医院,为湛江市主要的医疗卫生综合服务中心之一。医院现有员工1456人,高级职称210人,其中正高级54人,副高级职称156人,中级职称260人;现开放床位910张,年门、急诊等总诊疗人次量超过50万人次;住院病人3万多人次;每年在医院产房出生的婴儿达6000名以上,妇产科、眼科、肝胆外科、骨科为医院的重点学科,微创泌尿外科中心、呼吸内科、神经内科、疼痛科等学科为医院的标杆科室。作为广东医学院的教学医院及“研究生联合培训基地”之一,医院同时承担着大量的科研与教学任务,是深受市民信赖一所大型的综合性医院。
     2011年11月7日,经广东省人民政府批准,医院转制成为广东医科大学附属第二医院。新的21层住院综合大楼预计年底投入使用,医院的住院床位将增至1700张。因医院业务发展需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的精神,结合工作实际,现就2017年我院面向社会公开招聘工作人员,特制定如下方案:

一、组织领导

我院成立湛江市第二人民医院招聘工作领导小组,下设办公室,办公室设在医院人事科,由人事科负责组织,纪检监察科全程参与监督。

二、招聘职位:

医疗岗位 94 名,护理岗位78名,行政后勤岗位12名,详见《湛江市第二人民医院2017年招聘工作人员计划表》

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律,政治思想表现好、具有良好的品行,有较强的事业心和工作责任感,身体健康,能胜任应聘岗位的工作。

(二)临床医疗岗位原则上须具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历;部分紧缺临床医疗岗位须具有全日制普通高校本科(学士)及以上学历(学位)并已完成住院医师规范化培训,五年以上二级医院工作经历,年龄在40周岁以下;医技岗位原则上要求全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,往届毕业生须具备相应专业技术资格,30周岁以下。

(三)护理岗位须具全日制普通高校本科以上学历的往、应届毕业生,往届毕业生应具备护士执业资格证;大专学历须具有护师及以上专业技术资格,三年以上二级医院工作经历,年龄在35周岁以下。

 (四)行政管理岗位须具有全日制普通高校本科及以上学历,30周岁以下;后勤技能岗位须具大专及以上学历,相关岗位上岗证。

(五)岗位年限及年龄计算截止日期为2017年6月 30日。 

(六)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或违反计划生育政策、有犯罪记录等人员,不得报名应聘。

四、薪酬待遇

(一)岗位等级。根据岗位设置和人员聘用有关文件精神,按所具备的学历和资历条件聘为相应的专业和管理岗位职级待遇。

(二)工资福利。获聘人员纳入我院聘用制职工管理,按规定签订聘用合同,聘用期间的工资福利待遇按国家、广东省的相关工资政策办理。  

五、招聘程序和办法

(一)报名。

报名方式:请应聘者持本人简历、身份证、毕业证书、学位证和执业证书、资格证等各类证书等相关资料及复印件(一份,用A4纸复印),到湛江市第二人民医院人事科现场报名或将相关资料寄到湛江市第二人民医院人事科(地址:湛江市霞山区民有路12号)。报名时间至2017年7月15日截止。联系电话:人事科  袁莎  吴镇滔(0759-2372012、2284840)

(二)资格审查。根据招考条件和岗位要求,对应聘人员的资格条件进行审查,符合要求的人员,将通知应试者参加笔试和面试,笔试和面试时间和地点届时另行通知,未进入考试范围者不再另行通知。所有应聘材料代为保密,恕不退还。

(三)笔试和面试。

1、笔试。内容为招聘岗位基本知识和业务能力、工作技能等,采取闭卷考试方式,时间为60分钟,笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后一位。

2、面试。面试对象按抽签顺序进行。主要考核应聘者逻辑思维、语言表达、反应能力及形象气质、举止仪表等,以自我介绍及提问形式进行。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后一位,面试成绩满分为100分。

3、考试成绩计算方法:

考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生综合成绩将在湛江市第二人民医院网站公布。

(四)体检及公示。

1、体检。在考试总成绩合格者中,按岗位由高分到低分依次排序,等额确定参加体检人员名单。体检时间及体检医院另行通知,体检费由考生自付。

2、公示。体检合格者,医院将短信通知应聘者,并在湛江市第二人民医院网对拟录用人员进行公示。

 (五) 政审。经体检合格、公示无异议者,由医院人事科按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行政审。政审内容主要包括:考核对象的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况,以及应聘资格条件、材料的真实性。体检、政审不合格的,不能聘用。

(六)办理聘用手续。经公示无异议,签订就业协议书,办理有关聘用手续。





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